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92.2%的HR表示所在企业会赠送月饼(券)给客户,当事人到底有没有受到处罚

四月 22nd, 2020  |  新浦京礼品

导读:中国最大的招聘网站51job.com的一项调查显示,2014年不少雇主调整中秋福利礼品方案,现金和消费卡发放大幅减少,福利务虚成为趋势,员工对中秋福利的厚薄期待减少。  【中国礼品网讯】国家“严禁中秋公款送礼”的规定对企业中秋福利计划产生较大影响。中国最大的招聘网站51job.com的一项调查显示,2014年不少雇主调整中秋福利礼品方案,现金和消费卡发放大幅减少,福利务虚成为趋势,员工对中秋福利的厚薄期待减少。  月饼可以没有吗?  这项对1415名在职人士和253家企业HR的调查显示,约10%的雇主今年不再向员工赠送月饼(券),2%左右的企业往年并不送员工月饼,但是今年会赠送员工月饼。  过去几年中秋与国庆相邻,企业此间发放消费卡、节日费的情况不少见。对HR们的调查显示,2013年有36.2%的雇主在中秋和国庆期间向员工发放了非奖励性质的卡或者现金,而今年明确还将发放的雇主占253家受访企业15.6%。个人端的调查也显示了相似的改变。1415人中562人(38.7%)去年此时拿到现金或者消费卡,但是只有23.5%的人得到或者估计今年仍然会有。  不出意料,中秋福利从“有”到“无”的企业中,国有企业的比例最高。HR中来自国企的只有15人,其中5人表示今年不再发月饼(券)给员工,自然也无卡和现金,另有7人表示去年就没有。对在职人士的调查显示,92人称今年现金福利将取消,占受访国企员工的36.9%。外资企业的福利变化最小,但是他们中半数以上在过去几年已经逐步减少或取消此项福利。  前程无忧首席人力资源专家冯丽娟说,对大多数企业来说,中秋福利是一个惯例行为,企业在年初的开支预算中已纳入,今年较大幅度地缩或取消,很明显受“厉行节俭”的号召影响。另一方面,中秋福利一直是个“吃力不讨好”的压力项目。在互相比较互相传播的时代,中秋没福利,员工难接受;发月饼等食物,员工不记好;发钱或卡少了拿不出手,而且体现不出中国节日的意义。在企业运营从紧的情况下,瘦身甚至取消中秋福利无疑是一个好时机。  月饼送给谁?  虽然企业减少购买月饼送给员工,月饼在商业关系和个人交往中仍然有着重要作用。92.2%的HR表示所在企业会赠送月饼(券)给客户,13.2%和5.7%的企业还会分别向员工家属和退休员工赠送月饼。在职人士中89.1%会购买或者转赠月饼给家人。教师、医生等关系人物也是赠送的主要方向。  冯丽娟表示,在竞争的市场中,中秋送礼很难避免。虽然月饼在不同关系中流转,它传达的是企业或者个人对其他企业或者个人的“在意”,
只要有人送,就有其他人接续。  调查发现,虽然60.8%的HR们认为取消中秋福利部员工很难接受,
但是个人端不能接受取消中秋福利的只有50.5%,
另有40.9%的人表示“无所谓”。  不送月饼送什么?  中秋福利的缩水预示着之后的国庆和其他节日人情消费的减少,员工的中秋福利怎么做,让HR们颇费周章。59.2%的HR选择“电子贺卡”,27.5%的HR考虑送员工每人一份小礼包,表表心意,另有一些企业从团队健身费用的预算中拿出部分,让员工在指定的网站上选择消费。个人端调查显示,虽然最多人希望能拿到“钱”,但也有不少人希望能有给多点假期,而企业送月饼给员工家属的做法获得赞赏最多。与此同时,对公司中秋福利表示满意的员工不足20%。

导读:目前距离中秋节还有一个星期,作为中秋节“主角”之一的月饼,再次被人们从不同的角度所关注。那么,在“四风”劲吹的情况,我省的高档月饼销路如何呢?“月饼”能否回归其本意呢?记者进行了调查。  【中国礼品网讯】目前距离中秋节还有一个星期,作为中秋节“主角”之一的月饼,再次被人们从不同的角度所关注。8月10日,中纪委监察部网站开通公款送月饼等“四风”问题举报窗。而在去年的中秋前夕,中纪委也曾发出严禁公款送月饼节礼的通知。那么,在“四风”劲吹的情况,我省的高档月饼销路如何呢?“月饼”能否回归其本意呢?记者进行了调查。  可以明显感受到的是,市面上包装精美的高档盒装月饼少了,取而代之的多是普通包装和散装月饼,价格也从过去动辄数千的“天价”回归到数百元的现实。四川新闻网记者近日先后走访成都多个大型卖场,值得欣慰的事实是,月饼市场往年常见的大采购潮今年并未如期出现。但通过电商平台及礼品卡、券等销售形式,“今年过节不收礼”或将出现暗渡陈仓的情况。  全市最贵月饼999元一盒——销量几乎为0  22日起,记者走访了成都伊势丹、人人乐、伊藤洋华堂、家乐福等多家大型卖场的月饼销售区发现,成都市场上销售的礼盒月饼价格从10元起到900多元不等,其中最贵的礼盒月饼出现在春熙路的伊藤洋华堂卖场,单盒售价999元,最便宜的礼盒月饼出现在家乐福卖场,其售价仅为9.8元。  在家乐福卖场,月饼在商场三楼和四楼都设了专区,促销广告从进门起一直醒目地挂着,但也许是中秋节还远,前来询问的人并不多。四川新闻网记者在现场看到,售价100元以下的礼盒月饼约占了柜台的一半以上,不少礼盒标价仅10元、20元。销售人员表示,低价月饼并不受市场青睐,这类型月饼在销量上却并不高,“因为自己家里吃一般就买散装月饼了,礼盒月饼多数是买来送礼,百元以下好像确实有点拿不出手。”她如是总结这么久以来的销售情况,“100元至300元一盒的月饼销量反而要高一些。”  伊藤洋华堂超市则出现了成都各大超市中标价最贵的一款老牌月饼,标签价为999元一盒。销售人员介绍说,这款月饼以精致皮盒包装,分上下两层,在今年已算高端产品,“成都市场上基本见不到过千元的月饼了。”但这款月饼的销量却不尽如人意,“基本没人买,大批订购就更谈不上了。”她表示,如果确有意购买,还可以向厂商打电话争取优惠,“至少能打个八折。”  据超市销售人员介绍,该超市另一厂商所产的系列月饼售价也较高,最贵达889元一盒,但销售情况略微好些。销售人员表示,该月饼厂商今年推出的系列均以好运、吉祥等主题,其中卖得最好的月饼主题为“鸿运当头”,每盒标价458元,其次则是“盛世华章”,每盒标价558元。但对方也同时强调,“所有的价格都是有‘走展’的,可以申请打折。”  实体店接到最大笔订单——500元的月饼20盒  “大量订购的几乎没有,我这么久接了最大的一笔单子,也就是20盒,而且买的不是我们最贵的那种。”家乐福超市从事月饼促销多年的邓小姐介绍说,该公司今年的月饼生意“相当难做”,首先是大宗订单明显少了,据她透露,来批量订购月饼的大都是一些私营企业,购买月饼的目的也很明确,就是员工福利,目标都是一两百元的中低端月饼,“来买高档月饼送礼的也还是有,但都是私人来,一盒两盒地买。”  但即便顾客的选择再高端,单盒月饼的售价也不会高于600元。“买得多还会有优惠。”邓小姐介绍,这是月饼厂商今年在销售政策上所做的新调整,不过度包装,也不再往月饼里塞参鲍鱼翅等“补品”,再搭配上各类造价不菲的礼物。“都知道有规定,现在查得也严了。”邓小姐表示,如果是在往年,这时月饼市场早已接到各种订单,忙得不可开交,“今年你也看到了嘛,几乎都是三四个促销人员围抢一个顾客,而往往这个顾客就买上个一两盒。”  客户对月饼的价格要求相对降低,是邓小姐今年感受到的第三大变化,“相对来讲,100元至300元这个价格区间的月饼走得最好,其次才是少数个人来零散购买500至600元的‘高端’产品。”一方面,这是消费者们更加趋于理性,将月饼还原为烘托节日气氛的一种表现,另一方面,邓小姐也明确感受到,“公家(款)订月饼的风刹住了,目前我这里一宗都没有。”  除此之外,为了推进销量,商家对月饼的销售也给予了更大力度的支持。“家乐福26日就会推行满两百送一百的活动,相当于买二送一,你放心,你今天看到的这个价格绝对是真实价格,不会搞调高价再打折的现象。”

导读:扬州教育局的一则通报,让近几天一直“高烧不退”的事件最终尘埃落定,相关当事人已经受到处罚,看似事件有个圆满的结局。但影响如此大的事,岂能一退了之?  【中国礼品网讯】一名疑似扬州某幼儿园老师的微博晒出一张大闸蟹礼盒的照片,称是“学生家长送的,我更喜欢人民币。”该微博受到很多网友的谴责,并引起相关部门的重视。扬州教育局通报称,调查后扬州教育部门作出处罚决定,这名还在试用期的幼儿园老师被辞退,幼儿园园长受到行政警告处分。  扬州教育局的一则通报,让近几天一直“高烧不退”的事件最终尘埃落定,相关当事人已经受到处罚,看似事件有个圆满的结局。但影响如此大的事,岂能一退了之?  首先,从事件曝光到教育局做出处罚决定,相关当事人及其所在单位的具体信息都没有曝光,当事教师究竟是“何方神圣”,我们不得而知。这就会引起大家质疑:整个事件很是蹊跷,里面有没有存在不可告人的秘密,当事人到底有没有受到处罚,受处罚者到底是不是事件中的本人?  其次,当事教师究竟有没有教学资质,有没有通过正规渠道进入教师队伍?一个尚在试用期的教师,我们的直觉应该涉世未深,但其竟然有胆量收礼,而且还炫耀,的确让人匪夷所思。在此,笔者也想“以小人之心度君子之腹”:是不是他或她身边的教师也在收礼,只是“姜还是老的辣”,大家都很低调,一直“闷声发大财”?  再者,学生家长送礼给当事人的目的何在?如果是出于普通的礼节还好,就怕是由于当事教师及其同事对于不送礼者的孩子采取差别待遇,这就亟需对上述幼儿园的教师强化师德教育,千万不能让他们师德滑坡,误人子弟。  最后,只有制度篱笆扎起来,才能风清气正迎佳节。中央的“八项规定”、“六条禁令”时刻警醒所有公职人员“过节不失节”;教育部出台的《严禁教师违规受学生及家长礼品礼金等行为规范》,明确禁止教师接受家长礼品。可惜,上述教师还是目无禁令,无视规定。当地有关部门应该继续三令五申防“四风”,不断开展专项检查,探索建立长效机制,实现常态化监督管理。  教师节就要来临,家长请客送礼又到了高峰期。全国各地教育主管部门都要吸取这次事件的教训,加强辖区学校的教师队伍建设,避免类似事件再次发生。教师微博炫礼,绝不能一退了之。

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