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在为期两天的训练中,倾力呈现顶级珍珠与华美宝石交相辉映的大师级珠宝首饰

十二月 28th, 2019  |  企业概况

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11月28日—12月1日,北京伊丽罗氏有限责任公司将携著名国际珠宝设计师阿莱希奥·博斯基的部分获奖作品和新款设计作品,亮相高级珠宝展厅——翠钻珠宝会所,倾力呈现顶级珍珠与华美宝石交相辉映的大师级珠宝首饰。

“冲锋队,冲锋冲锋,勇攀高峰!”、“勇士队,勇往直前,百战百胜!”……嘹亮的口号响彻云霄,士气高昂的队友们卯足了劲。11月16-17日,宝福珠宝公司热烈开展了“打造卓越团队,提升领导魅力”中高层拓展活动。在宝亨达集团总裁薛焜的带领下,120多名主管级以上人员刻苦训练,共同进行“体验式学习”,从中领悟并传递团结、合作、沟通、信任、责任等职场正能量。

活动时间:2013年12月13日至16日

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通力合作赢取胜利

活动地点:广州市北京路广百黄金珠宝大厦三楼服务中心旁贵宾区

11月16日一大早,参训队伍统一乘车,从公司向位于深圳大鹏的拓展训练基地出发,以积极的态度投向远方的训练营,准备迎接一次次挑战。

主办单位:广州燊耀商贸有限公司

在训练营,“破冰启航”正式拉开了培训序幕,在这个环节,120多名队员随机分组,分成了8支小队,并选举了队长、秘书等小组干部。“闪电队”、“冲锋队”、“土豪队”等响亮队名及口号也在队友们的群策群力中横空出世,一展团队个性风采。

活动嘉宾:著名画家邢华头、著名书法家曾庆、魔术表演艺术家“广州魔王”谢锦雄、著名影视歌明星陈娇

通过培训基地8名资深教练的悉心指导,8支小队的队友们心手相连,在为期两天的训练中,锐意进取,越战越勇,历经“信任背摔”、“驿站传书”、“孤岛求生”、“七巧板”、“智力电网”、“极速时限”、“毕业墙”等项目考验,赢取了最后的胜利。

活动介绍:

趣味体验深刻感悟

活动内容一:新年来临之际,广州燊耀商贸有限公司延续和发扬上届燊耀新品发布会的“拓荒牛”开拓、创新的精神,根据五行风水学说全新打造出一款最具富贵意义的专利产品——“金砂壶”。

站在1.5米的高台上,背对队友直体倾倒下去,你敢不敢?“信任背摔”首先引导新团队进行信任建设,在这一关,8支小队都迅速、完美地完成了任务,体现了值得信赖、互相支持的团队力量。

金砂壶又名紫砂铸金壶,壶内壁选用宜兴紫砂泥按照宜兴紫砂烧制工艺烧制而成,壶外壁为24K纯金铸制而成。故其名根据其工艺及材质而命名。是广州燊耀商贸有限公司总经理朱建华先生多年的绒沙金工艺生产制造经验与自幼接触宜兴紫砂壶受茶文化熏陶结合的结晶。金砂壶具有紫砂壶的收藏价值同时又附有纯金制品的收藏价值。外观精致,壶身工艺考究,增加了其美观性,同时加之其专利性、富有寓意性、唯一性,极具收藏价值,是馈赠答谢、乔迁摆设、收藏纪念之首选。

在“驿站传书”、“孤岛求生”、“七巧板”等既趣味盎然又障碍重重的拓展项目中,队员们在困难中探索,在失败中反省,在问题中调整策略,积极思考,不断进步。直到毕业环节,全体队员123人形成“人肉阶梯”,一个帮扶一个把力量传递到最后,一个不剩的翻越了4.2米高的“毕业墙”,且只花费预期的1/3时间,以惊人的好成绩为本次拓展奏响成功尾音。

活动内容二:燊耀礼品此次新品巡展,向大家重点推荐金砂壶这一最具富贵意义的送礼佳品的同时,还会跟大家讲解和交流极具创新意义的紫砂铸金工艺。

期间,在各拓展项目中,还通过趣味模拟企业各部门的功能定位,模拟企业高层、中层和基层的不同角色,让队员们进一步感受到管理层在企业经营过程中的作用,良好的信任、沟通、决策、执行力以及合理分工、学习统筹等要素对团队任务的重要性。历经这些项目的考验,团队智慧被激发,团队凝聚力得到了提升。

活动内容三:为了给大家增添更多收获,现场还会有原广州军区司令员、原国防大学校长朱敦法上将、著名书法家曾庆老师、著名画家邢华头老师等名家字画展,与名家一同感受中华书画文化的魅力。

“团队是一个整体,不要孤立自己”、“统一了规则,就必须服从指挥”、“接收新信息后要懂得改变”……参加拓展训练,不仅强健了体魄,更是带回了深刻的心灵感悟。活动结束后,参训归来的部门负责人,纷纷组织本部门成员召开分享会,与大家分享所感所悟。并制定“行动计划书”,提升改善管理能力,贯彻落实拓展精神。11月21日,宝福公司还举办了“团队建设与领导力提升”总结分享会,邀请了本次拓展的主教练为大家授课,将良好的拓展效果和文化精神,进行了全面推广、落实。

活动内容四:燊耀礼品新品发布会还将现场展出部分精美绒沙金工艺品供大家观赏,现场将有专业工作人员就关于绒沙金工艺的工艺流程以及产品寓意等信息做详细解说。

人文企业凝心聚力

现场还会有更多活动,更有惊喜,期待您的参与。如您参会,请联系公司相关顾问,广州燊耀商贸有限公司期待您的参会!

每年,通过对管理层专项开展拓展训练、学习培训等方式,宝福公司不断提升管理水平,加强了对基层的管理艺术。通过“管理能力提升”与“企业文化建设”双管齐下,让宝福上下齐心,让员工归属感强,为宝福百年大业打下了坚实的基础。

宝亨达集团总裁薛焜经常向公司管理层灌输这样的理念:“你管的是人,机器只占很少部分,要处处为工人考虑……”以人为本,正是薛焜秉持的管理理念。在他眼中,公司最大的财富是人,员工强则企业兴。他尤为重视企业文化建设,尊重员工的劳动和价值,努力为员工创造广阔的发展空间和良好的工作环境。团队的凝聚力源于企业的人文关怀,正是在这样的管理下,宝福团队才会如此融洽,劳资关系才会如此和谐。

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